Publié lenovembre 17, 2014
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Emplois Madagascar : trouver les meilleurs profils

Publiez les meilleures petites annonces d’offres d’emploi, c’est mettre toutes les chances de son côté pour obtenir les meilleurs collaborateurs. Vos postes en entreprise ont besoin des profils les plus adaptés pour assurer de la performance et de la compétitivité. Mais où et comment passer de bonnes annonces d’offres d’emploi ? Toutpourtous au rendez-vous.

L’emploi à Madagascar.

Un poste de travail est toujours un choix stratégique important pour une entreprise. À Madagascar, la main d’œuvre qualifiée est rare, faute d’infrastructure de formation, mais aussi  par manque d’expérience : beaucoup de métiers ont moins de 20 ans d’existence au pays. Les employés aux compétences expérimentées sont jalousement préservées dans de grandes entreprises ; les formateurs, quand il y en a, n’ont pas forcément le niveau requis pour une raison simple : d’où proviendrait leur maîtrise puisque sans expérience de haut niveau en entreprise ?

Un exemple courant : la communication est à la mode. Quasiment toutes les grandes écoles supérieures privées proposent des cursus de communication. Hors, aucun des professeurs n’a jamais passé quelques années en agence de publicité à Madagascar, et, en tout cas, aucun à un poste important, supposant assez de connaissance du métier pour pouvoir en parler. Grands paradoxes. Chercher un bon candidat n’est donc pas chose évidente. La motivation devient le facteur le plus important. Le job, c’est l’entreprise qui en assurera la formation.

Annonces emplois Madagascar

Les petites annonces d’offres d’emploi.

Il s’agit essentiellement de trouver la bonne personne au bon endroit : l’homme , ou la femme, de la situation. La notion de confiance est fondamentale pour l’entreprise. Le relationnel est donc important : un candidat parrainé par un employé semblera moins susceptible de tromper. Mais quand on a fait le tour des connaissances, que la société a besoin de compétences particulières ou d’un grand nombre d’employés, les amis de nos amis sont vite dépassés. Que faire ?

C’est à ce stade qu’intervient la petite annonce d’offres d’emploi. Les DRH, les cabinets de recrutement, les chasseurs de têtes Tous les professionnels de la recherche de ressources humaines passent par là. Le principe est simple : publier un texte descriptif précis dans des supports médias (presse, internet, TV…) en espérant faire émerger la perle du grand public.

Quels médias pour quel résultat ?

La presse est intéressante, car les lecteurs de journaux dénotent un état d’esprit de personnes intéressées par l’actualité. Le problème est que ceux qui lisent l’actualité ont souvent déjà un emploi et ne lisent donc pas les offres d’emploi.

Les journaux spécialisés sont quasiment parfaits puisqu’ils touchent les personnes en recherche d’emploi. Le souci est l’audience limitée de ces deux supports : il faut acheter les journaux ; ils n’ont généralement pas une audience nationale à Madagascar ; les profils hautement qualifiés ne pensent pas pouvoir trouver un emploi dans ce type de presse et ne lisent donc pas.

À Madagascar, nous trouvons encore des petites annonces dans certaines chaînes de télévision. Avantage : un média grand public. Problème : ces petites annonces passent à des heures de faibles audiences, et sont peu regardées. C’est le programme TV zappable par excellence.

Vos offres d’emploi sur internet.

Passer les offres d’emploi sur le web est un must incontestable pour des postes qualifiés à Madagascar. Les internautes malgaches sont encore rares en proportion de la population. Ils sont donc un public de choix : ils font preuve de dynamisme, de recherche active d’emploi, de connaissance et maîtrise d’un environnement moderne. Ils savent forcément et sont familiers de l’utilisation d’ordinateurs, de smartphone aux fonctions évolués, de logiciels et d’internet. Ils ont généralement plusieurs profils en ligne sur les réseaux sociaux : Facebook, Linkedin, Viadéo Et bénéficie donc d’un réseau d’amis. Ce sera autant de pub pour l’entreprise et ces produits lorsqu’ils en parleront de leur nouvel emploi.

 Toutpourtous.mg : partenaire des ressources humaines.

Pourquoi mettre une offre d’emploi dans un site de petites annonces généralistes ? Parce que notre publique est très large. Oui, les offres d’emploi sur Toutpourtous.mg sont consultées par les personnes à la recherche d’emploi. Mais, elles peuvent être vues également par une personne venue sur le site pour acheter une voiture, trouver une maison ou échanger un animal. Bref, une audience de chasseur de têtes. Une boite à perle pour les employeurs qui accordent une importance majeure au recrutement.

Toutpourtous.mg est exclusivement destiné à Madagascar. Nos annonces sont géolocalisées par ville et région. Vous trouverez les compétences proches de chez vous. Toutpourtous est associé au réseau Dwizer : c’est une diffusion vers des milliers d’amis sur les réseaux sociaux Dwizer et une audience garantie tant en quantité qu’en qualité. Avec Toutpoutous, vos offres d’emploi sont bien mises en page, et regroupées sous le nom de votre entreprise, ou « nom de vendeur » qui peut d’ailleurs être anonyme pour ceux qui le souhaitent. Toutpourtous est un site simple et efficace pour la gestion de vos offres d’emploi à Madagascar.

Nous sommes particulièrement fiers de pourvoir vous aider dans vos recherches de candidats pour vos postes, et donc aussi, de participer à la lutte contre le chômage à Madagascar. La simplicité d’utilisation de Toutpourtous permet de toucher un large public. Son professionnalisme est à vos côtés pour des profils d’excellences. Nous vous remercions d’utiliser nos services qui, nous l’espérons, participeront humblement à la croissance de vos affaires. Bienvenue sur Toutpourtous !

 

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