Publié lefévrier 9, 2015
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Votre premier RDV avec un employeur

entretien d'embauche
Un entretien d’embauche est une étape clé dans la recherche d’un travail. C’est un moment important qu’il ne faut pas négliger. Vous êtes convié par un recruteur pour un entretien d’embauche parce que votre CV l’intéresse. Maintenant il faut lui parler de vous, ainsi il faut que vous vous prépariez pour cette dernière étape.

Comment réussir son entretien d’embauche ?

Inutile de rappeler qu’un entretien d’embauche exige une bonne présentation, il faut éviter un look excentrique et trop décontracté. Soyez ponctuel. C’est une qualité appréciée d’un recruteur. Si vous ne connaissez pas encore l’endroit où va se dérouler l’entretien, mettez 20 mn de plus dans votre trajet. Soyez à l’aise et ne montrez aucun signe de nervosité ni de frustration (gestes, regard fuyant). La nervosité lors d’un entretien d’embauche vous empêchera de bien formuler vos réponses même si vous vous êtes bien préparé. Lorsque l’entretien commence, posez des questions, soyez clair et bref. Montrez que vous êtes la personne idéale pour ce poste en parlant de vos motivations, vos qualités, parcours et de vos expériences professionnelles. Le recruteur est intéressé par votre CV dans un premier temps, ce qui l’a poussé à vous appeler pour un entretien. Maintenant, il faut le convaincre que vous êtes le bon candidat. Montrez aussi votre intérêt pour l’entreprise et le poste en posant des questions au recruteur. Effectivement, le recruteur vous a laissé le temps pour parler de vous. Maintenant, à vous de poser des questions, ce qui prouve que vous êtes vraiment intéressé par le poste. Vous allez gagner de bons points ainsi.

Les erreurs à éviter

Vous avez le trac ! Ce qui est normal mais il existe une façon pour le combattre : inspirez profondément et expirez doucement. Le trac est un mauvais allié lors d’un entretien d’embauche. Si vous être mal à l’aise, oublierais des atouts importants de votre profil.

Pour réussir un entretien d’embauche, il faut éviter de trop raconter sa vie, cela n’intéresse pas le recruteur. Il faut éviter aussi les réponses floues et vagues, soyez précis. Évitez de parler de vos anciens employeurs d’une manière négative et diffamatoire. Le recruteur en retiendra que vous allez faire pareil si un jour vous démissionnez de chez lui (dans le cas où vous serez embauché). Soyez confiant en évitant toutefois d’être trop arrogant, c’est bien de raconter vos points forts mais restez modeste.  Vous avez vu l’annonce d’offre d’emploi dans un site internet, à titre d’exemple le site de petites annonces www.toutpourtous.mg ; profitez d’être sur le web pour vous renseigner sur l’entreprise qui recrute. Bien connaître l’entreprise convoitée et ces produits est toujours un très bon point pour l’employeur. Cette attitude marque votre intérêt et votre motivation.

Bref, un premier rendez-vous avec un employeur est un moment important qu’il ne faut pas rater. Il faut se préparer et se relaxer pour être bien à l’aise. C’est cet entretien d’embauche qui est la clé du poste que vous souhaitez.
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